二就给解决了。
心里的一块大石头落了地，张志钢整个人都轻松下来，笑道：“这样工作就好开展多了。”
“张总，还有什么困难？”
“再就是领导干部的选任了。”张志钢跟刘宁对视一眼，“关于这个问题，我跟刘总讨论过几次，最后我们想参照远景集团在其他合资企业中的做法，中层以上领导干部全部竞聘上岗。”
“等等。”傅松面露疑惑，“你刚才不是说没人愿意主动来振远机械吗？哪来的领导干部？”
张志钢老脸一红，吱吱呜呜说不出话来。
刘宁见状只好道：“傅总，是这么回事。二机厂今年进行机构改革，精减了一批领导干部没地方安置，就把这些人转到振远机械，这是二机厂提出的合资条件之一。其实在谈判时，我们内部对这个条件争议很大，最后我力排众议，同意了这个条件。”
刘宁是战略投资部的老人了，过去几年主导了几十起合资谈判，经验丰富，所以傅松并不认为他是大脑一热做出这样的决定，肯定有他的理由。
果然，刘宁紧接着解释道：“我对那批精减干部的情况进行过详细摸底调查，大体分为两类，一类是年纪大了，现在不管什么单位都在提倡干部年轻化，所以这些即将退休的干部就被强制给年轻人让路。
第二类就是能力方面确实欠缺的，但这部分人比例不大。为了以示公正，我和张总讨论后的一致意见是，这两类人一视同仁，公平竞争，能者上，庸者下，这样不管谁被刷下来，都没话可说。”
“可以！”傅松一点都不嫌弃岁数大的领导干部，只要有能力，他来者不拒
第一千一百七十章 不要利润(4/6)