舍不得啊！”夏远憨笑着补充道。
这就是成年人和小屁孩儿的区别，如果是前世，夏远恨不得天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，现在的他却会为人考虑，尽管这句话里的经常可能会变成屈指可数。
刘春华笑了笑没说话，眼里有欣慰，尽管她也知道这话可能存在很多水分。
夏远不想场面这么消沉下去，转而看向老夏同志，“爸，我有个同学家长也是你们厂里的人，我同学他爸听说厂子里效益好了，打算再回去上班，反正有人事关系，回去就能拿工资，怎么？你们厂现在还搞停薪留职那一套啊？”
“是有这么回事！”夏志刚有些意外地抬头看了看儿子，问道：“你想说什么？”
“有这种好事吗？我怎么觉得有些不现实啊？想来就来想走就走？那不是把厂领导当傻子玩吗？”夏远一脸好奇的样子。
夏志刚眉头紧锁，夏远的话和今天下午王农平的话如出一辙。是啊，厂里的头头脑脑又不是傻瓜，儿子说的这种情况肯定是有的，但那是私底下的默契，毕竟厂子没有效益，大家总不能死守着饿死啊，肯定得自寻出路。
但那是厂子效益不行的时候，现在是什么时候，力能电池注入了新鲜血液，重新焕发新机，上面还怎么可能让那些人再回来寄生吸血。
再说了，厂子现在是合资了，不说别的，人家带着技术入股的民营公司会同意吗？肯定不会。
还有，先不说回不回来的问题，听说厂子里现有的职工都要大裁员了，还想回来？就算回来，那必然也会付出很大的代价，那就是巨额保证金，王农平是这么跟夏志刚说的。
但是，
第三章 预防针(3/5)