么一句话，世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。我们这一代呀，终将老去，多给你们锻炼的机会，让你们早日成才，也是我们的心愿，扶上马，送一程。我已经把你扶上马了，下面更要送你一程了。”
刘艺笑着说：“是呀，妈妈，有困难找警察，我呀，有困难得找妈妈。就是这个试点方案，我不太明白怎么写？”
赵佳惠沉思一会儿说：“我知道你肯定要为这事头大的。这里面说难也不难，说不难也难，其实，你想呀，主要还不是一个利益的如何分配问题，你多我少的问题。但这几家彩陶刀马人企业终究明里暗里也较劲了多少年，你想想，你让他们一时合在一起搞一个新的企业，他们放弃家族式企业，这里面可能一拍即合么？我觉得是有点难度的。”
刘艺点点头，这个问题我的确想过，但真的不知道怎么解决。
赵佳惠说，你看呀，解决这个问题首先解决利益分配问题，怎么分配？按咱们国家的现行分配制度，大多是按劳分配。这在大的方面是没有问题的，但这个按劳分配的前提是得有利益为基础。如果企业没有利益，分配不就成了一句空话了么，所以企业利益至上，才能实现分配上的公平。这一点道理给他们讲清楚。要他们一要认清现实，社会的，经济的，彩陶发展的和销售难等问题，这样，才会让他们觉得抱团取暖有必要性和重要性。二是在此基础上，如果我们新公司的人员安排，特别是班子领导层，必须有他们的主要人员加入，选择一批和你一样的年轻人，他们视野开阔，头脑精明，接受新鲜事
第54章 试点刀马人(2/6)