提供一份死工资工作的话，完全可以试试。”
说完，桃醉还认真的补充到：“年薪百万，不能再多了，毕竟是兼职，而且平台平时也没什么事，连游戏推荐机制我都写好了代码，能自动化运转。”
听到桃醉的这句话，孟晓竹反而下定了决心：“我愿意试试。”
桃醉也没多废话，当时拿出一个智能终端、也就是小平板电脑，当着孟晓竹的面操作了一番，然后递给了她。
“我已经把您的资料和认证途径转移到这个专用终端上来了，幻梦平台的运营权限也开通好了，通过它你就能行使幻梦运营总监的权限了。”
“就这样？”孟晓竹都有点不敢相信。
“铸梦集团的员工都这样，您虽然是游戏领域的前辈，也不能搞特殊化。
不过您放心，该有的合同还是会有的，您这两天什么时候有空到人事部签一下就行了，那边在这个终端开通的时候就收到消息了。”
孟晓竹听出来了，这虽然是玩笑话，可也是实话，不是说桃醉不给她搞特殊化的实话，而是入职铸梦集团真就这么简单的实话。
她也想起了铸梦集团内部疯传的一个奇葩现象，那就是相对于其他企业，这个集团的人事部门就是管理档案的摆设，平时居然是安保人员兼职管理的。
她也开玩笑道：“这倒是有机会逛逛铸梦集团的人事部了。”
“去之前现在终端上通知一下。”
要不都找不到人是么？孟晓竹在心里吐槽了句。
其实这也不是桃醉玩票、非得搞一个奇葩的部门出来，而是有原因的。
铸
第一百四十二章 运营总监(3/4)