我准备给你的智能终端提升授权等级，这个你自己回去看权限说明。
我给你发一份名单，你尽量按照这个名单去找，但也别强求。跟他们说明铸梦集团的科研制度和待遇就行。
剩下的你自己掂量，有合适的就调用现在你能使用的审核系统，符合要求的就可以拉过来，多多益善。
咱们这权限升级跟一般公司升级职位一样，所以你的待遇也会随着调整，你回去自己看一下。
对了，前段时间工作的不错，集团给你包了个红包，下午上班后发给你。”
下午的时候，佟文就有了新的任务，也看到了自己已经和云曼一样的总经理级别的薪资待遇。
要知道云曼此前可不是跟他同级的。
铸梦集团在决定投资沉金的产业园之时，其本身就做了一次内部调整。
主要分为了两大模块，其中之一就是星梦网为主体的文娱产业，星梦文娱。
包括了星梦网、缘梦平台、幻梦游戏平台、蝶梦影视的运营，都在智能管理终端上划归了这个模块管理。
云曼就是这个模块的五级管理者，相当于这些产业集合而成的企业的总经理。
当然了，跟一般企业的总经理有所不同，这个大模块的个个小模块都在独立运营着，就好比幻梦游戏的运营总监孟晓竹，就是四级管理者，管理着游戏模块的运转。
这些模块个管理者之间有着复杂的关系，它们大部分并不从属，但却被整个智能管理系统整合成了一个互相关联的复杂体系。
当然，这个复杂是针对智能管理系统所说的。
智能管理
第二百零九章 奖励大红包(3/4)