对性的调查，不难调查出一些问题。
所以有一部分人其实是想走都走不了。
当然，也可能他们就没打算走。
桃醉那么有钱，还喜欢在公司多招多用在他们眼里什么也不懂的年轻人，他的钱一定更好赚！
桃家又如何，桃景山的桃树集团里就没有吃得满嘴流油的？
当然有，而且不在少数。
而铸梦集团又是互联网公司的底子，互联网企业什么尿性，全网都知道，典型的瘦了投资人，肥了你我他。
铸梦集团没有投资人，却有一个比投资人有钱得多、也能花钱得多的老板。
有些人不仅没打算走，甚至还想大干一场呢。
尤其是现在神星机床出走的高管已经有几位了，整个企业都在维持着最基本的订单生产运转，其他的经营活动差不多都停了。
在这样的情况下，可以说如果桃醉再开除管理层，就算他补充人手进来，也很可能会影响订单生产。
就算没那么大影响，他们也可以创造影响嘛！
企业凝聚力、向心力之类的道理他们早都扔掉了，留下的全是雁过拔毛式的拖后腿技术，这点上他们十分有信心。
所以在铸梦集团拿到了股权却还没正式接手的时候，有些人已经先发制人了。
比如追讨货款的材料供应商、比如因为某些岗位离职造成的生产减缓等等问题，已经出现在了神星机床的身上。
神星机床集团的技术型总裁被挖角了，离职协议上还是佟文这个得到桃醉授权的代表签的字呢。
可以说到了初夏才完成全部流
第二百三十九章 计划执行(2/4)