我也不想辩解什么理由、公布什么证据，因为那些人之前跟我们铸梦集团没有任何关系，他们原来的管理者有自己的用人标准，我也有我的标准。
这些人里除了极个别的几个之外，剩下的理由都是无理由辞退，按照咱们中州的要求赔偿两倍的补偿金。
工龄超过一年的至少都有四个月工资的赔偿金额，最高是两年的。
其余的部分还有竞业协议补偿也会发放到今天，而且竞业协议自此作废，这些签署过竞业协议的员工可以无负担就业。
这已经是咱们中州的关于辞退员工这方面法规的最高赔偿上线了，也省得那些人跟我打官司，大家好聚好散。”
‘好像不少啊’
‘听到我都想辞职了’
‘正常辞退一年工龄赔两个月，无理由强行辞退翻倍，确实是最高了，按照这个标准，入职一两个月的新人都能得到最少两个月的赔偿。’
‘这特么确实是好聚好散，我也想跟我们公司老板好聚好散’
‘好散个屁，铸梦集团工资多高啊’
‘确实，还是呆在铸梦香’
‘笑死，桃公子花了那么多钱，不就是为了把这些人甩了么’
‘没错，无理由辞退，最高赔偿，这分手的决心很大呀’
‘前边分手的你是想笑死我么’
桃醉接着说道：“至于剩下的员工，会接入铸梦集团的员工体系中，同等级的工资会有大概百分之五十到一倍的涨幅。
其中科研人员的工资涨幅较高，基本工资会有至少一倍的涨幅，另外的项目奖金和分红部分的规则
第二百四十章 给自己插旗(3/4)