说是相当有成就的那么一个人。
公司里都喜欢叫她廖总，但熟悉她的，都会直呼她的名字，文媚。
廖文媚不喜欢公司里有一些乌烟瘴气的现象，只认个人的能力。因此，倪新斌刚走，她就露面，把员工召集在一起，开了一场员工大会。特意就拉帮结派这种说法，下达一条规矩，即从现在起，不论员工身在哪个岗位，都会给予相应的考核。能完成任务者，留下来，再根据自身的才华，确定是否升职或者待命。不能完成任务者，一概不讲什么情面，统统淘汰。
虽然没有明指某个人，可是，明眼人一听就听得出来，说的就是魏元。
也包括魏元自己，都能听出这话当中所蕴含的针对倾向。
他爬到这个位置，靠得哪是真才实学，根本就是溜须拍马！
所以，散会以后，就有很多人背着他在议论，说他这回指定在公司待不下去。
居安思危！
所以，魏元就想，接下来是不是该为公司做点什么，尽量保住这个位置。
下班以后，他来到廖文媚的办公室，递上这个月的部门报表。
“廖总，这是这个月的出勤率以及我部门底下的报表清单，请您过目。”
廖文媚抬起头来，看了他一眼，“放下吧。”
魏元走上去，放下，准备打算用对付倪新斌那一套，来对付她。
“廖总，您最近是不是常常加班？我有个朋友新开了家化妆品店，正好，他那从国外进了一批新品，改天我拿来给你用用？”
廖文媚再次抬起头来，黑着脸道，“魏元，你是不是以为所有的领导都
第66章 魏元被针对(2/4)