。
孙文艳不解问道：“为什么还要把她留下来？
她之前那个嚣张的气焰你们都忘了？”
“要是以后她再故技重施怎么办？”
桃子正想说话就被陈强东打断了。
他看向车间主任，“我想知道你怎么想的。”
他先前对车间主任是很失望的，给了他这个位置，却没有做好，最后导致出了员工罢工这么大件事。
先前离开的时候教训了他几句，今天看来是有点成果的。
但是还不够。
作为车间主任，他还有更有管理能力。
如果他不能胜任这个位置，陈强东会毫不犹豫的换人。
车间主任被大老板点名，心里有点紧张。
但还是磕磕绊绊把自己的想法说了出来：“先前陈总说我过于直，不会处理跟员工之间的关系。”
“我回去认真反思了下，员工犯错的时候，我只看到了他们的缺点，没有看到她们的优点。”
“一味的都是批评，没有鼓励，所以就让员工心生反感。”
“这一个月来，我都认真留意了，哪些员工有什么优点和缺点。”
“我认真回忆了下，刘文娟确实是胡搅蛮缠，过于自负，也喜欢指使别人做事。”
“但她的优点也很明显，在华蓝天服装厂干了很多年，在服装生产方面的经验很足，虽然现在规格改了，但很多东西都是一样的。”
“她的经验对我们来说是很有用的。”
“另外，她跟老员工熟悉，有领导力，在车间主任之下，可以当组长，这样就可
第368章：可以当组长(4/5)