但是火炮就完全不一样了，若是数量足够，弹药充足，足以成为重创敌军，扭转战局的利器。
相对的，另外两个大营则仅仅装备了不到一千支火铳，十几门小火炮，训练强度也仅仅是第一大营的一半不到。
这已经是李来亨在大顺军和投降的明军里面搜刮殆尽才得到的了，那些明政府留下的劣质火铳自然是不能要的。
李来亨前世也不是什么军政大佬，对于治军并没有什么创新之举，他能做的便只是倚仗着现代军事理论和管理制度，学习教员的方法来改造这支中世纪的军队，并借此打造出一支不同于明军，胜得过满军的新式军团。
为了达成这一目标，首先便是进行部队的编制改革。
李来亨将全军分为三个营，每营五千人，由威武将军统制。而每个营又下属四个连队，单编一个火炮队，各由都尉统制，另外还有一个将军亲卫队，一个军组织督战队，以及一个侦察队。辎重队，卫生队等则不在战斗人员的编制里面。
通过合理的军队分工和编制改革，李来亨使得这支明军降兵面貌一新，并希望借此实现军队战斗力的最大化发挥，而即将到来的阻击战便是检验这一成果最好方式。
其次是军组织建在军队里，这才是李来亨从现代带来的治军利器。
在军队的各级各部中建设军组织，十人小队设军组织小组，百人中队设军组织支部，连队、大营则有军组织委员会。
然后在对应各级各部中挑选有威信，有理想的士兵和军官进行思想教育，利用加饷吸引人才，发展军组织成员，组成军组织委员会。
这是李来亨
第三章 新式军队(2/4)