，进行一次职位调整。
有些职位较低的武者，如果这一年进步比较大，完全可以挑战自己的上司，而一旦挑战成功的话……彼此职位直接调换！
这就是大比的目的所在。
强者上位！
组织也正是通过，这种最直接的激励，让大家全力提升。
表面上，有一套完整的晋升机制，还有所谓的战功体系，但最核心的晋升体质，就只有一个——强者，才能站在高位，所有人都如此。
当然，对于武者来说，一年时间太短。
大多数人一年下来，并不会有实质性提升。
因此，更多人只是旁观看热闹，真正上场的只有少部分。
规则很简单。
按照职位高低不同，从最底层开始挑战……