休的专家有的也适应不了退休之后的清闲，双方你情我愿，最终返聘制度逐渐成型，成为正式条文。
其实仔细去观察，很多制度其实都是由最初的不完善逐渐完善，由最初的幕后转到了前台，特别是一些有利的潜规则。
后世的医疗区域联合体制度，其实也是逐渐把原本上不得台面的飞刀制度逐渐转到了明面上，在医疗区域联合体的区域范围内，三甲医院的专家去小医院做手术，坐诊，都是符合规定的，属于合法行医，而且不能收取飞刀费。
医生的灰色收入减少了，可相对来说风险也减小了。
这样就能让一些小医院的患者也享受到三甲医院专家的待遇，在大医院床位不足的情况下，或者在患者不方便的情况下，在家门口也能享受到三甲医院专家的手术或者治疗。
随着各种制度的完善，便民惠民政策也会越来越多，只不过因为没有经验，很多制度的完善都有一个漫长的过程，甚至在制度完善的同时也会带来一些影响，这些都是无可避免的。
中医科现在的主任郑高峰也就比程载明大两三岁，韩胜学这明显是笑话程载明。
“没事，到时候郑主任返聘回来，我就能干到退休了，不在其位不谋其政，当主任操心的事情多，老韩你头发都稀少了。”
“你头发才稀少了呢。”
韩胜学说着话，已经进了值班室，一边走一边问：“老程你不会真的只是过来转转吧？”
“过来转转，顺便说件事，同时恭喜一下老韩你。”
程载明笑着道：“要不今天下班，老韩你请我吃个饭？”
“我请你
第九十三章 医生的职责（二更）(2/6)