温良跟孙宝银都乐了。
当然，三人只是碰巧提两句，没有着急调整。
更不是要一杆子打死。
毕竟，不可否认的是很多高学历的人才能用一分时间做出八九分成绩，高效且高能。
总之，人事体系的建设还是很复杂的。
……
李泽来找温良的事情比较简单。
主要是例会上提到的小橙书运营侧重方向该如何调整一事，他已经形成了初步方案。
提出了一些建设性意见。
主要是内容生态的引导，核心用户的建设，合作专区的发展方向，电商业务的深入梳理等等。
其中大部分跟孙宝银管的研发部有关。
温良给予了肯定，也提了几个新要求，主要是研发上的，运营方面，李泽提的方案已经足够了。
正事谈完，李泽也不多留，风风火火的走了。
……
孙宝银的事情比较复杂。
看着办公桌后的温良，孙宝银开门见山道：“开发上杂七八的问题都有点冒了出来，怎么说呢，人一多，就乱，因为我们有300多个兼职开发校友。”
“现在不论是小橙书的网站后台，还是内部使用的一些辅助程序，甚至包括现在已经开始实验性研发的三国卡牌手游后台，都出现了代码难以统一管理的现象；
原因也很简单，参与项目的程序员来源五花八门，实现方式也是各有想法，编程语言也不统一，代码管理等等越往下越会成为一团乱麻。”
温良没着急开口。
果然，孙宝银很快斟
第102章 开干(5/7)