的高水平研发，下个月再组织一次集中招聘确实有必要。”
李泽也很有些唏嘘：“我算知道为什么研发部的事情，老温要将我们叫过来了。”
陈嘉欣看看李泽几人，转头看着温良，秀气的眉毛平整而舒缓：“明摆着老温根本无力一个人完成精细化、网格化的管理体系建设，我们各自分管的部门得靠我们自己啰。”
“干就完了！”唐普大手一挥，难得简单粗暴。
见大家都理解到了自己的意思，温良欣然一笑：“我就这意思，博浪肯定是需要精细化管理的，我希望只是从研发部开始，而不是这么大的研发部居然是最先完成！”
见李泽几人眉头略有挑动，温良转而又说：“另外，我也不是很懂管理，只听过一句话‘最好的管理就是在一个体系内复制无数个自己’；
你、你们、我都是与博浪一荣俱荣一损俱损的人，自然会主动为这个集体着想，可除了我们，绝大多数员工都很难主动为集体着想，因为没法享受集体发展壮大带来的福利，所以我们要做的就是合理的、尽可能的将公司内每一个人拉入这个福利体系内。”
“放心，我已经着手起草分配体系中长期方案了。”
听温良说完，李泽几人尽皆露出了然的神态。
又围绕着管理相关的话题讨论了几句，随后各自离去。
温良也是松了口气。
紧着又投入了工作。
因为，不包括孙宝银几人在内，总计有240人的研发部依然无法支撑多组多代研发模式。
以现有的发展规划来说，至少至少还需要200人左右，才
第108章 继续跑在路上(3/7)