刚才说黄梦的理由，一是因为关系的原因，二是这个财务在公司非常重要，黄梦被总裁信任那是不用多说，副总裁之位铁定的，财务交给其他人恐怕许总也不放心。第二个说王向亮是因为他确实成绩非常耀眼，公司上下都能看的出来，而且王向亮还是许总亲自招来了，这其中更有一层关系在，许总平时也是对王向亮多加培养，这也没有什么问题。
但第三个，到底该选谁，郑泉一时拿不了注意。和他同一批的王科文，虽然有过波折，但如今在国外当副总裁，自己前段时间出国见过他，谈吐不凡，身边还有新交的国外洋女友，正是春风得意的时候，要他来回国当副总裁，恐怕不合适，他愿不愿意先不说，回来适应工作环境也是个大问题。
而何伟也是不行，这人在郑泉心中和王科文还不同，一直有点不上道，人是很聪明，但总感觉有点木。前段时间被许总调去手机游戏部，做出了一款天天快跑就没了下文，而且之前也没什么成绩，挺爱抱怨，让他来当副总裁，恐怕也不合适。
至于在许总上任后，新任的几个部长，比如后勤部的林大军，客服部的部长，还有几个小部长，都没这个实力去当副总裁。人事部长顾文蔚也够呛，也没什么大的成绩，担不起这个位子。至于那个新网吧部的李飞，更是不用考虑，他连资历都不够。
三想两想之下，郑泉忽然发现自己忽略了一个人，丁小妹。这个人和自己同时来的公司，一直负责公司的运营事务，能力嘛，还行，都能完成公司的业务。而且郑泉心道，由丁小妹来担任副总裁除了能力适合外还有一点是，她即便没大的功劳也有苦劳在。如果在公司内要评选一个最累的部
第二百六十章、驴拉磨(1/4)