怪他们，这不是他们个人的错误，而是体制的问题，这些大型国企由于缺少竞争，根本就不需要对顾客负责，让他们从骨子里面产生傲慢的思想，这也不是能够能够改变的。
而自己也没有什么把柄落在他们手上，就看他们怎么做吧，大不了就是兵来将挡，水来土掩。
到了办公室之后，曾良君又开始整理这段时间收集的用户反馈，还有具体的一些资料，休息了大约半个月的结果就是他的案头上面需要他批准的东西都堆积成了一些小山，其中大部分都是来自于生产方面的问题。
曾良君花费了十七个小时，将这些东西整理清楚，整理完毕之后，曾良君注意到在角落中放着一份白皮书，白皮书是用全英文写成的，封面上面写着米克·克莱斯勒。
随后曾良君就拿起来看了一下，米克克莱斯勒就是曾良君现在的律师，他拿起来看了一下，这份白皮书是米克对接下来在米国诉讼的一些分析。
“这么重要的文件，为什么会放在最后。”
曾良君摸了摸自己的额头，看样子前段时间疯狂招人，还是有弊端，他的秘书都换了好几个人了，这些人虽说都是高学历人才，但是在处理事情的时候能力还是良莠不齐，例如一个秘书最基本的能力就是讲重要的和不重要的文件甄别出来，并且按照重要的顺序排列。
毫无疑问，这份白皮书是最重要的文件，结果它偏偏躺在最不显眼的角落之中。
原本曾良君想打电话将那个秘书叫进来训一顿了，这个秘书刚刚调遣过来还不到一个月，想了想之后曾良君就放弃了。
还是依云用着称手啊，曾良君想起那个聪明
第347章 疯狂招人的弊端(4/6)