第494章 管理技巧
起爆完成之后，曾良君的任务也算是完成了，等离子体研究院全体成员受到了嘉奖，同时所有的人都授予一枚金质奖章，对于其中不少人来说，这已经是非常高的荣誉了。
就像他们所料，国家直接将这个项目融进了红岸基地，接下来对武器的调试，整改，小型化研究都转交给红岸基地进行，而舰艇装配则转给了海军研究所。
国家的奖励不仅于此，这只是针对全体研究人员的奖励，更大的针对领导阶层的奖励会在不久后公布。
丁冲和吕仪应该是这个项目中仅次于曾良君的绝对功臣，两人在项目结束之后应该回到红岸基地，不过上面特批给他们半个月的假期，作为军人来说，长达半个月的假期十分难得，他们应该即刻启程出去旅游一圈，不过他们并没有那么着急，而是在楚南市找了一个小酒馆将曾良君叫出来大吃了一顿。
丁冲和吕仪还是不服气，一口气跟曾良君拼光了三箱啤酒，这顿饭吃的时间有点长，从当天晚上六点吃到第二天早上三点多，结果喝完酒之后，曾良君还是想没事的人一样，将两人送了回去。
开天科技这段时间，忽然产生了异常的人事变动，这几天频繁的人事变动直接影响公司的股价产生异常波动。
这些人事变动都是依云通过曾良君的首肯之后进行的，依云认为公司的内斗趋向于爆发的边缘，应该到了下重手的时候了。
依云的管理方式很独特，她不反对内斗和内耗，相反她在一定程度的放任这种斗争，可是在依云强有力的手腕下，所有的斗争都被她牢牢的控制在一定的范围内。
第494章 管理技巧(1/6)