过来，就不像在研究所里面那样做实验了，做太空电梯，实验并不是重要的环节，最重要的地方在于理论的推导，还有各种计算精度。
天空电梯这种系统工程，远远超出普通人的想象，也不是凭借曾良君一个公司就能够做起来的，他现在只是完善基础理论，占据一个先发优势，将这个稳定之后，才能够做下一步打算。
为了避免天梯公司对开天科技产品可能的影响，曾良君现在尽可能的低调，谁让开天科技现在已经上市，股市就是一个事件放大器，任何没有确定的消息都有可能引爆股价的连锁反应，就算是一点点小问题，也会被捕风捉影的股民想的比天大。
天梯公司做的事情就是储备，再储备。
萧炎松在星期一又提交了一份名单。
“这份名单上面的人，请务必招聘过来，虽然难度很大，但是这些人将会发挥关键作用。”
萧炎松正色说道。
曾良君扫了一眼上面的名字，五个名字中竟然有三个名字他很熟悉，然而曾良君熟悉的原因是这三人的知名度很高，知名度高就意味着聘请这三人的价码将会非常高昂。
这三个人分别是高波，刘畅，舒柏林。
刘畅和舒柏林还好，两人分别是国家级别的物理学家，大约都是六十年代生人，正值壮年，这两个人曾良君有八分把握青请来，可是刘畅就比较困难了，因为这家伙不在国内。
刘畅现在在米国，而且已经移居了，算是美籍华人，并且他就在NASA里面任职，位高权重，将这样一位BOSS级人物弄回国内，难度可想而知。
于是曾良君面有难色的
第527章 挖掘人才(5/7)