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第3章 惊奇
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发新客户都能有话题,加油干。

    最重要的还有一点,投资部要精简团队,以9月份业绩为标准。

    八个团队,去二存六。

    不仅投资部,其它如行政人事等等部门也都会逐步精简,业绩为王,创造不了价值的,国庆前goodbye!

    ……

    “今天是个好日子…”

    张龙不需要开发新客户,入职盛鑫两年也算是老员工,日常主要工作是协助团队维护客户交易,团队离职员工名下如果有客户,不上交公司共享池的话就会转到张龙名下拯救一番。

    同理,团队员工未离职但如果没精力辅助客户交易,也能交付给张龙进行维护,佣金分成双方各一半。

    只是如今股票市场环境套牢的套牢,新客户又难开发,很没劲。

    这次公司精简体量,张龙也一直在八个团队主管排名靠后,如果到月末业绩评估还是倒数,完蛋完球。

    “啧啧。”

    工位前,张龙双眼冒光。

    经过摸排筛选,大致初步了解了眼睛预知股票走势的使用规则。

    首先自己名下的客户持股可以预知,其次团队经理梁雪名下的也行,队内其他同事但不共享分成的不行,估计是需要有直接利益关联,至于团队经理梁雪名下的为什么行,不知道。

    不过不重要,无伤大雅。

    还有,随便在大盘看个股没有反应,但公司分析师团队提供的每日诊股报告中推荐的几支股票,可以。

    本来公司就不允许随便给客户推荐股票,要基于每日诊股报告。

    看来金手指得遵

第3章 惊奇(2/5)
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