从地上抓起一把混凝土地面粉碎后的粉尘捏了捏，细的和面粉一样。
“连掺在混凝土里的石料都变成了土啊。”北堂惊鸿将粉尘丢掉，拍了拍手：“三叔，盲域之中亦有豪杰。这李淳便是一个。”
北堂金想要开口反驳一句什么，但是看了看满地的尘埃，这反驳的话实在是说不出口。
“家中的族老们不是看不得我花这么多钱请李淳来吗？还想要称一下他的斤两，还想把他给赶出去吗？哼！”
北堂惊鸿难得动怒，作为已经内定的下一代接班人，北堂惊鸿其实也是有诸多掣肘。
世家大族经营了上千年，其中类似于【大企业病】这样的病灶早就屡见不鲜了。
【大企业病】这个说法在神兵世界还没有被学者研究出来，或者说有人研究了出来，但是却无法发表。
所谓【大企业病】指的是：一个组织过度膨胀后管理岗位上有不称职的管理人员，这样的管理人员一般有三个选择。一：退休、二：退位让贤、三：任用比自己能力更低的人来维护自己的权威。
一和二是万万不能选的，选了那就没有权力了。
所以唯一的选择就是三，而为什么不聘用更有能力的人当自己的助手？因为自己的能力太平庸了，如果助手太出色，自己早晚踩不住，人家总有一天爬到自己头上去。
下属变上司？这是万万不行的！
所以北堂世家已经陷入到了一个怪圈当中，所有人都在为家族做事，所有人都很忙。但是北堂世家的工作效率就是特别慢，效率极其低下。
北堂惊鸿早就已经察觉到了这其中的关窍，但是
第八十二章 北堂惊鸿的打算(3/4)