常洛找到一个将才出来。
或许是因为他的训练只是基础训练的原因吧。
而且为了不引人注意，朱常洛从来也没有让人教授他们一点兵法和行军打仗的本领，就是教了他们一些团队协作的技巧和野外生存的技能而已。
所以，他的这支执法队也顶多就是个比乌合之众听话又强些的治安维护队罢了。
不过，即便如此朱常洛还是刻意的培养了好几位有点管理天赋的小队长出来，这些小队长都是从西山皇庄里面挑出来的人担任的，不然这么一支队伍没有管理体系，那岂不是就是个空架子？
如果，到时南军再融合进来，他这边没有管理人才。到时候不管是基础官兵还是中高层的指挥官兵都是南军的人，那朱常洛管理起他们来不就被动了吗。
这样的结果可不是朱常洛愿意看到的。
朱常洛自信自己可没有那种虎躯一震，对方就纳头便拜的本事！朱常洛还是相信有一定相互制衡的军队体系再加上公平公正的荣誉升迁体系，那才是保证队伍可以一直忠诚的制胜法宝！
李天胜便是朱常洛刻意培养的管理人才之一，他现在在皇庄内部的管理等级算是三级管理员的待遇。这个待遇在西山皇庄之中已经算是中上的级别待遇了。
现在西山皇庄不同朱常洛刚刚来时那样简陋了。现在的西山皇庄在朱常洛的刻意改进下，已经形成了九级管理制度。
王安身为皇庄的管事，他自然而然的还是一级管理的级别。不过，现在的皇庄之中已经不止王安一位一级管理了。
现在，魏忠贤也是其中之一。不过和原来一样，魏忠贤始终
第一百二十四章 朱常洛思想(2/4)