孙敏材又不是睁眼瞎，灯下黑的道理他也利用过，但要说班军能在孙敏材的眼皮子底下玩这招，他孙敏材自肘自己可没有眼瞎。
刀锋虽然是抽调的各支小队中的精锐人员组建而成，但改变不了它是临时小队的本质。多数临时团队的通病是：将不知兵，兵不知将。就是说团队内部人员彼此之间都不熟悉，领导者不能知人善任，上面的政令也不一定能够通达，甚至有潜在的违反命令的风险。
个体是精英，组成集体后并非是一加一大于二这样的化学反应，反而有可能是一加一小于一的恶果。这种临时性质的队伍，对于领头者的要求是非常高的，团队能否发挥出超常的战斗力，关键还取决于领头羊的。当然，除了领导者，对于团队中其余个体成员自身的素质要求也非常高，首先一点就是：服从命令！
坚固的堡垒往往是从内部被攻破的，这样的例子不胜枚举。阻碍刀锋爆发的原因，就是横亘在孙敏材心中的那个疑问：与美国佬的遭遇战，究竟是巧合，还是刀锋有内奸？抑或是，还有其它原因？
这个问题不搞清楚，孙敏材如何能放心的整合刀锋？就好比明知道河豚肉味道鲜美但河豚却有剧毒，偏偏迫不及待将未经处理的河豚直接整了下锅搞出了鲜美的河豚美食，结果是能看不能吃。（最快更新）刀锋也是如此，不先搞清楚这个问题，整合后的刀锋也是离心离德，人心难测，看似是一个团队实则是银样鑞枪头中看不中用。
不能将后背交给自己信赖的战友，团队又怎么能够发挥出最大战斗力？
“究竟是哪里出了问题？”孙敏材猛地想起了什么：“难道是——！”
第十七章 冷静(2/5)