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官途:第一秘书

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第1441章 培养接班人
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因,他怕自己人生地不熟的去岭南上任,岭南的班子不给他面子,甚至在工作上处处刁难他,把他的权力给架空,他就没法在岗位上发挥着充分的能力。

    高敬明给我说这些,是把我当了知心朋友,觉得我有能力给他出一些主意,甚至还能够在背后帮他的忙。因为我是从岭南调动起来的干部,我的身后还有邓副省长,只要有我在后面帮他解决难题,高敬明到了岭南之后也会得到我在岭南的那些朋友相助。

    我把自己的一些想法给高敬明谈了,也说了我当初遇到过的类似情况,我给高敬明一些鼓励,让他到了岭南之后,要敢于去开展工作,敢于把自己的一些想法和行动付诸在实际行动上去,不要有任何的顾忌。何况,岭南市的大多数干部对我和邓副省长都是有感情的,也尊重我们,高敬明到了岭南也不会受到多大的委屈。

    真要是遇到了什么难处,不是还有黄副书记吗,怎么说黄副书记在岭南还是有些地位,有了黄副书记在一旁的支持,高敬明在组织部开展工作也能顺利。

    有了我的的这样一番话,高敬明心里有了底气,也觉得自己不要顾忌太多。这越是顾忌太多,有了思想包袱,对他开展工作就很不利,只有勇猛的前行,才能够在新的工作岗位上做出成绩来。

    我告诉高敬明,让他高高兴兴的去岭南上任,真遇到了什么困难就多给黄副书记商量,要是需要我出面协调的地方,我一定会给他提点办法,这算是给高敬明一些心理上的鼓励。高敬明在听了我的一番话之后,心情似乎放松了很多,也知道现在是摆在他面前的一个机会,只有大胆的朝前走,才能把握住摆在自己眼前的大好机遇。

 

第1441章 培养接班人(3/6)
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