工作间隙之中进行。
“确实，你好像比我更忙一些，angel beats那边怎么样，进度赶得上吗？”
“我负责的部分勉勉强强，之前在本来就不算多成熟的制作构成上又拆成了更不成熟的三个组，各方面都产生了一些压力。不过相对来说，目前a组的工作因为更重点一些，所以资源优先，c组暂时没有那么大的作业强度，也说的过去，但是b组即要保证整体质量，人手不足的情况又没法改善，所以压力更大一些。”
“大家都一样才是，你主要在b组做事所以才这么说。a组肯定说自己压力最大，虽然资源有些倾斜，但隔两个月就要连续上映下一步的剧场动画，尽管只有60分钟，但也够紧张的；至于我们这边，一堆新手，手忙脚乱”
“虽说人员集中更能保证单一项目，但上面选择分组来承接更多工作大概是填鸭吧，使劲塞压力，能撑过整个制作周期的话，那总体能力也会得到提高，三个组可以同时这样满负荷工作的话，等各自手上的工作都完成了，那公司的基盘也会更稳定下来”
反过来说，如果中间有什么环节出错的话，集体崩盘也不是不可能，甚至说可能性更大一些，到时候要么大家会看到电视上连续的总集篇，要么会看到崩到支离破碎的各种画面不过这种马后炮一样的担忧没必要明着说出来。
“倒是不知道一分为三的决定是谁做的，制作人还是大boss？”
或许这句话里隐藏着“年轻人真是大胆”乃至“年轻人的决定真草率”之类的感慨，毕竟不管是制作人还是老板的年轻都不算大，因此看起来也不够靠谱和稳重。
第一百七十九章 动的优势与优秀人才（上）(3/4)