定，得过且过是真的。两年下来，这家伙就没透露过一点想要涨工资的意思。虽然他很喜欢员工不想涨工资，但是他同样也一直认为不想涨工资的员工不是一个好员工，没有上进心，肯定是在混日子。
“是小赵说留着你也好，虽然你没什么上进心，不肯学东西，但是让你加个班什么的倒也没问题。”老板说道。
“你挺信任他的嘛！问题是他值不值得你这样信任？”杜南知道他跟的那个人不是东西，却没想到这么不是东西：“你还记得开发部进过多少员工吗？我对我来之前的情况不太清楚，只知道我后面至少进来过九个人，两年时间九个人，平均三个月进一个，除了我之外，没一个人能够待满三个月，这足够说明问题了吧？”
听到这话，老板陷入了沉思。
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