个新来的大学生，谁让他自恃是老板的亲信，我给了他一大堆资料让他学习，其实是把他给砸懵掉，那些资料大部分只需要当作工具书来用，需要的时候拿来查一下，真正需要学的东西其实没多少，换成你们，我肯定会给你们划重点，然后留习题，再上机操作。你们努力一些，稍微加加班，顶多半个月，一个熟练工就出来了。”
杜南根本不怕旁边的人听着不舒服，谁都知道他是一番好意。
“另外做项目的时候，我会把项目分拆开，每个人做一部分，我会给你们例程，你们不会的话，可以立刻问我，这就叫‘手把手地教’，肯教和不肯教，完全是两回事，不肯教的话，自己可能要摸索好几天，肯教的话，几句话就完事了。等到这个项目结束之后，你们差不多也从熟练工变成了高级熟练工。”杜南还有一部分计划没说。
他原本是要半途撂挑子的，到了那个时候，新招进来的人肯定人心惶惶，十有八九会跳槽走人，而其他部门借调过来的人则没任何问题，最后这个项目十有八九会变成由借调过来的人在支撑。
他的老板再蠢，到了这个地步也肯定知道要留人，不过就算那个家伙蠢到家了，仍旧不知道留人，那也没关系，说到跳槽，做开发的绝对比做测试的有底气。
“你现在说这些又有什么用？”猴哥翻了翻白眼。
“当然有用。”杜南这一次并不打算说破。
这是他和那位钟博士的约定。
杜南猜到他的老板会问钟博士哪些问题？
所以他建议钟博士趁机抛出两套方案，其中一套治标治本，能够让公司彻底改头换面，唯一的问题就
71 一直以来的谋划(2/6)