玉写的。上面列举了杜小薇的许多“罪状”，特别是样品丢失一事，说李哲俊包庇杜小薇，没有给她任何处分。
总部要求李哲俊查明真相，对相关人员进行相应的处罚。随后，在另一份传真里，对李哲俊的作法进行了严厉的训斥。听那口气，就知道是他父亲写的。
李哲俊本来就对叶婉玉前段时间的做法不满。没想到这次，她竟然又给总部发电子邮件，状告自己和杜小薇。这种越级打小报告的行为，让李哲俊感到非常愤怒。
他觉得不能再容忍叶婉玉这些行为了，因为，她的这些行为，已经明显的影响到了公司的正常运作。
因此，他立即给总部发了一封回涵。指出叶婉玉邮件中所列出的那些罪状，纯属牵强附会。并要求总部派人前来调查事实真相。
两天以后，总部果然派了两名高管过来，对叶婉玉邮件中的内容进行一一查证。结果，除了那次上班迟到以外，其它全部属于个人揣测和牵强附会。
调查完毕后，两名高管对叶婉玉的这种假公济私的行为，进行了严厉的斥责。
叶婉玉没想到自己的邮件会被总部转给李哲俊。更没想到，总部会派人过来调查此事。原本只想借此机会，教训教训杜小薇，并给李哲俊一个警告，让他不要再包庇杜小薇。
没想到却事与愿为，反而让总部不再相信她。
高管走后，李哲俊立即向总部提出申请，要求撤消叶婉玉的经理职务。可是，总部没有同意。但仍然给了他一个惊喜：决定将叶婉玉调往印尼，一家新开的子公司。
那里才刚刚起步，需要她去开拓新的市场。
第063章 风雨欲来(2/6)