李哲俊眨巴着眼睛想了想说：“设计方面的人才，我们可以在国内解决……而研发方面的人才，则可以直接从国外招聘。特别是日本，在这方面的人才很多……”
正在说着，突然听到外面有人敲门。两人扭头一看，是唐颖。
李哲俊问：“有什么事？”
唐颖推开门说：“李总，生产部的郑经理找您！”
李哲俊蹙了蹙眉：“他有什么事情？”
唐颖说：“好像是关于员工集体跳槽的问题……”
李哲俊和杜小薇都大吃一惊，两人对视了一下。杜小薇劝他说：“那就让他进来吧？”
李哲俊点了点头，朝门外挥了挥手：“让他进来！”
不一会儿，郑远朋便满头大汗地从门外走了进来。李哲俊从桌上抽了张纸巾给他：“怎么回事？大冬天的，坐个电梯还出这么多的汗？”
郑远朋接过纸巾擦了擦说：“不是，李总……我刚从生产车间那边过来，有件事情要向您汇报！”
李哲俊心里一沉，焦急地问：“到底出什么事了？”
郑远朋喘着气说：“腾飞公司的人在门口发传单，说月薪4000……影响很大。现在，生产部有两百多号人，在车间里嚷着要辞职……”
李哲俊猛地站了起来：“什么，怎么有这么多的人？”
郑远朋说：“是的，如果不赶快想个办法，估计明天还会更多……”
李哲俊眉头一蹙，两道浓眉差点拧在了一起。他知道，这种多米诺骨牌效应的后果。于是，沉着脸说：“郑经理，这件事情交给你去处理。你要想办法稳
第129章 别无选择(5/6)