蔼的样子，但知道他的人都知道，水野社长是一个很恐怖的人。
日本一般的公司，社长都是从员工做起来的，好似万博这么大的公司，从员工慢慢爬到社长的职位，那都是经历过不知道多少次‘战役’，不知道经历过多少次‘风雨’中爬上来的。
这样的人，一般在员工面前都显得很和蔼可亲的，因为他们基本上都已经练就成一种神功，一种可以控制自己情绪的神功。
但碰到问题的时候，如果你是管理层，你就会发现，这位看上去和蔼可亲的社长有多么恐怖了。
杀伐果断，这就是外人对水野的评价。
一到公司，首先是所有的管理职都坐在会议室里面见个面，打个招呼，然后就开始由总经理带着社长参观公司。
一路走来，水野社长边走边问，看到什么问什么，根本就不按照伊藤他们事前安排的路线走。
好像很多大人物来视察都是这样的。
他们根本就不听从公司领导的安排，事前安排的事情或者说报告事项，他们基本不怎么听，就算听，也是很快带过，他们会突发性的去看一些很隐蔽的，别人看不到，或者说平时不注意到的地方。
一但问到的时候，你额头除了汗珠，就是汗珠了。
不过这样也很正常，公司和政府不同，公司是要赚钱的，只有赚到钱，才有可能生存下去的。
所以好似社长这样的人物过来，如果他是一个有抱负有想法的社长的话，他过到子公司来监察，自然不会是来表扬的。
他本就是来找问题的。
如果是要来这里表扬你，那他来做什么？
第384章(2/4)