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升职宝典

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第429章
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司,一旦一个人的重要度过高的时候,对于公司来说,绝对不会是好事的。

    这样的人用好了,是件大好的事情

    一旦用错了,那就是掉落深渊,搞不好公司都要倒闭的大风险。

    所以赵四喜在伊藤内心虽然很重要,但村上越这样说赵四喜重要,他就越要凉一凉赵四喜,他要让赵四喜明白,公司缺了你,一样可以,但你没有公司的支持,你就不行。

    你今后好好干活,我会给你机会的。

    但你不能骄傲,不能持能力要挟公司。

    作为当事人的赵四喜他对这个却一无所知。

    他现在也根本没有想那么多。

    自从他发了邮件炮轰了组立生产部的无尘车间之后,他的‘重要性’立马体现出来了。至少去部门检查没有什么人敢再在他面前阳奉阴违的说一些怪怪话了。

    他发出的邮件,很快有人去执行改善了。

    因为现在风头火势的,谁也不敢步组立生产部的后尘了。

    因为组立出的两个导通不良,导致全公司上下搞了好几天的2s,地面拖了又拖,连机台底下都擦了好多遍。

    最后呢?伊藤总经理直接在公司管理职早会上说,2s评价的结果,将会纳入部门课室和个人的考核,直接影响部门和课室以及个人的奖金。

    评价最差的部门和课室以及个人,奖金将会减半。

    你说,谁敢不重视赵四喜的邮件呢?

    谁看了不怕呢?

    就算再有意见,当面也是笑嘻嘻的。

    至于背面骂不骂,他才不会在乎呢。

    从

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