的。”
“最好能尽快，毕竟地球每一天都在变。”
双方谈完生意，然后清沂和老板说了一下，主动送戚会长出门。从刚才起他心里一直不踏实，所以走到街道上，干脆开门见山地问：“戚会长，您在商海里打滚多年，经验丰富，不知您对我们公司有什么建议呢？”
“同你爸爸不同，你好识讲话啊！”对方满意地颔首，也换了普通话：“小张，我们上楼时没有坐电梯。”
“这”清沂有些尴尬：“就是二楼而已，用不着坐电梯”
“我不系（是）教你讲排场、讲面子，我系（是）告诉你，一个公司就要有一个公司的样子，首先得找准自己的定位。你们现在都系剑桥数一数二的公司啦，居然只租了办公楼的第二层？要是别的餐厅老板上参观，你说，他们会怎么想？他们能对小蜜蜂有信心吗？”
清沂苦笑，的确，注重企业形象已是东西方的共同点。越是大公司，越需要各种外在的东西彰显自己，比如麦当劳建立能输送快餐业专用人才的汉堡大学，比如各金融公司拼命地往高楼里钻（要不然“911”才不会对美国经济造成重大打击）。
“然后就系内部环境。你叫员工穿制服，没用的，那都系做给外人看的，做给自己人看的才重要。你招了那么多人，地方又那么点点大，走路都走不了啦！”
“最近我有考虑过换办公场所。”清沂硬着头皮解释：“不过我分身乏术啊！”
“你真该学学你爸爸。那时我还在和他斗，他的货车司机路上翻车了，人昏迷不醒，他立即打的赶到医院，你知道那年代打的有多贵的啦。恰好两个人血型相同，
第二百九十二章：上班?来访(3/6)