还有全新的饮料机。除了原有的咖啡、奶茶等饮料，这机子还多了可乐与苏打水（陶德等男同事强烈要求的结果），简直可称是完美。不过陶德还使劲埋怨“怎么没有啤酒”。
（“这是什么？”同事好奇地指着饮料机旁摆着的纸袋子）
（“噢，那是我从唐人街买的中国茶叶。”清沂答）
另外，办公室内有**卫生间，不需要与其他公司共用这层楼的厕所。对于男同胞们说更棒的是，办公室一角开设了个小小的抽烟区，能让他们尽情地吞吐雾而不再遭受女同事的白眼。在抽烟区旁边，则是一排舒适的沙发，最适合让休息的快递员坐着聊天。
清沂从墙角拿起一瓶灭火器：“嘿，女士们先生们，看这边，这儿是灭火器，干粉的，不会用的人等会找我；而消防通道喂你们还听不听我说！信不信我抓你们去在岗培训啊！”他实在很无奈，因为大家都忙着布置桌面，没几个理睬他的。
大家都很满意新办公室，是因为这办公室基本采用了他们的建议。除了身心都享受到的愉悦感之外，员工还会有种“受到尊重”的宝贵体验，这是在其他公司所享受不到的、人性化待遇。采纳员工意见，能更好地建设公司内部环境，增加团队凝聚力，所以这些花销都非常值得。
而对于公司说，采纳员工建议也非常有帮助，它能避免管理者做出一些愚蠢的决定。之前清沂曾在报纸上为小蜜蜂速递打广告，感觉十分良好，然而有员工表示不同意见：广告只会增加运营成本，以小蜜蜂速递在剑桥城的历史地位看，它其实不需要依赖广告。清沂就觉得这条建议很有道理，因为像沃尔玛那样的仓储式超市走的就是
第三百一十八章：上班?不打广告(3/6)