原因都会成为他们辞职的理由。”
在大家一阵侃笑之际，黎川笑道：“所以，华盛科技新的办公场地我们一口气拨了五个亿的预算，办公硬件配备和公司基础设施都是按照甲级标准配置，预算不够还可以再追加。那么待会儿会议结束的时候告诉大家伙，把你们想到的可能辞职的各种奇葩理由都说出来，然后华盛把这些统统一揽子搞定，不求完美只求尽善尽美，我这个当boss的，就是要堵住你们的嘴和动机，唉……你们这帮子人难伺候啊，到底是给谁打工啊！”
话音落下之际又是惹来一阵轰然侃笑，大家伙发现boss的确有着不一样的人格魅力，总之说不出来，但就是喜欢这样的氛围。
或许这就是黎川口中说的那样，他的影响力和人格魅力让大家伙就是愿意留在华盛干，就喜欢华盛这样的气氛，因为他说的和做的都是大家认同的，这样的公司和上司，谁不喜欢留下来干？
会议结束之后，华盛科技的一系列计划全面铺开，黎川完成了决策，乔弘文统筹整个公司，钟昊的团队负责花生网的运维，陈毅云这里则负责公司搬迁新场地的筹划，而李耀则是主抓人力资源团队，华盛的盘子算是全面铺开，这一次扩招分三批次，计划招聘员工的数量初步需求为一千名。
（未完待续）