程师略微思索了一下，开口回答道。
元首的女工和学徒培养体系开始发挥出威力了，虽然只有短短的不到两个月的时间，可男女学徒们每天都工厂，而且只记步骤不记理论的速成，已经算得上是“可堪一用”。
想今天，我国专科技术工人在到工厂之前，真正动手实习操作机械的时间，无非也就几个月而已。
从这一点上也可以看得出，在基础教育水平较高的国家内，培养急需人才的速度也会成倍的提高。
当然，这也是为什么用今天的观点看，培养一支军队并不困难，但是在古代却并非易事的主要原因。
让一个人从骨子里篆刻上“荣辱”、“家国”之类的概念，是需要时间的——那种排两个月队列就能上战场的事情，古代是基本无法做到的。
“尽量不要让女工加班，把这种事情交给学徒还有年轻人。”车间负责人考虑的就更多了一点儿。
学徒是只给米福券的，这东西私人也只能在工厂的劳动保障处领一些劣质廉价的生活用品。
算上采购差价之类的猫腻，工厂使用学徒是最合算的。即便是要求夜班或者加班，提高的补助也是最少的。
资本家也没有余粮啊——利润才是一切的王道，虽然元首的采购量比过去提高了至少十倍，可任何一点利润，都是值得斤斤计较的。
而不让女工人加班，则是为了安抚对方家庭的一种决定了——现在女人出干活本就和社会原本的习惯抵触，如果再引出什么乱子，就不太好收场了。
毕竟让一个女人夜不归宿，在德国这种男权社会中，并不是受欢迎的决定。
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