的法律最健全也得有人坚决地执行，也得合理得让企业活下去呀。跟国际接轨，那是奋力拼搏，迎头赶上的发展目标。
实际国情还是有很大一段差距，毕竟人家是发达国家，我们是发展中国家。企业遇到强制的高压政策它会坚决执行，只要不是强制的，它都会去规避，去打擦边球，如劳务工的社保问题，它就会通过劳务派遣来规避。
劳动执法部门也心知肚明，“民不告，官不究。”睁一眼闭一眼呗。赶尽杀绝劳动密集型企业于就业无利，于地方税收无利，于社会稳定无利，更怕政府门口又多了一批上访的民工。这不是没事找事自己抽自己嘴巴吗？不如和稀泥，宁事息人。
劳务工大都是从内地来的，背井离乡，寄存着家人众多的目光，随着打工潮，二十年来一直往沿海涌，以为在这里可以淘到金子，更多的是心酸。
看在钱的份上，最苦最累最脏最危险的活都干，这样也滋长了当地人的骄傲浮澡情绪，再也不愿意去干农民工干过的活。他们文化不高，出卖死力气养家糊口。钱挣得比家乡多得多，其实给盘剥的也比家乡多得多。
随着劳动法渐渐更倾向保护弱者，他们的待遇和地位也渐渐相应提高，但还是不能跟本地人平起平坐。
文竹就看到过这样的一群人，就在身边。他们在企业的最下端，不停地辛勤劳动，自愿加班，平时省吃俭用，十几年如一日地攒钱，接来了孩子，买了房子，成为龙城市的新市民。不管这个城市接纳不接纳，他们就这样融入了这座城市。他们依然低头做事，低调做人。
文竹还看见过一群年轻的打工者，从这个城市漂泊到那个城市，像
（三十）劳资纠纷(6/12)