得可以听见跳蚤的冷笑声。就连对门的老头也不天天叫他某局了，而改称为某老了。一朝退位，十年伶仃寒，以前的荣华皆是浮云。
文竹解决劳资纠纷，总是先从一个人的性格着手，接着看他的工龄，年龄，是改制前还是改制后的员工，再从谁对谁错来分析，适合哪些条例，按法律条文要赔多少，实际可按多少操作。然后就等着倾听对方的陈述，一条条反驳或协商。
由于做足了功课，十有八九都能在公司的谈判桌上解决，处理工伤纠纷一般要比劳动纠纷更费口舌。
今天的这一位劳务派遣工叫张五大，四十出头。在公司最苦的打磨车间上班，搬重物不慎摔倒受压，导致大腿严重骨折，经术后半年多修养，伤残鉴定为九级。约好下午一点来公司协商处理，文竹故意叫劳务公司的周经理晚来半小时，晾晾对手，以挫其锐气。
一点不到，文竹起身到窗口伸个懒腰，只见大门口停了一辆电瓶车，下来一男一女两人，男的是张五大，女的不识。跟门卫交涉了几句，便健步如飞往办公楼行来。文竹借窗帘掩护，返回座位，故意翻阅资料。
不一会儿，敲门声响起，文竹头也不抬，应了声：“请进。”
“文科，我们来了。”张五大由女的搀扶着一拐一瘸推门而入，一边木讷地打招呼，一边从口袋里掏出一包芙蓉王。
文竹心里暗笑一下，木讷的老张也会演戏。看样子这个女的不是善茬。便起了身，摆了摆手，拒绝了香烟，指着女的问：“老张，这位是。。。。。。”
张五大把露出的半枝烟尴尬地又塞了进去，刚想回答，女的先接上了：“我是老张的老婆
（三十）劳资纠纷(8/12)