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首席人才官

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第7章 不要抱怨,要抱抱!
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吃饭后回教室的情景。

    “恭喜你,苏是。”明宇替苏是打开车门的时候,又轻轻对她说了一句,然后没等苏是回答他又已经坐到后面的车子上来了。

    苏是也只当作明宇从一般的同事晋升到了好朋友的阶段,朝他豪爽一笑。

    只是这次替酒风波后,美佳好一段时间都不再主动跟苏是说话,而刚刚拒绝过明宇的朱婷倒对他热络了起来,这世间女子对待感情的方式确实各有各的不同,而苏是,始终以笑了之。

    “市场部只管开店的数量,而零售部是要把关店铺质量的,如果没有商品部的快速配合,我们的售謦率还是很低。”欧阳钥在早会上看着各部门说。

    “大家都知道,真正挣利润的都是前两周,价格带要提高,而创销售高峰的是中间两周,价格要调低,已经打簿利多销了,后面两三周的商品主要是负责清库存。”

    明宇接话着。

    “现在各店铺的人流量还是不错的,但无法转换成客流量,店铺人来人往,但客人不进店也是没有用的,所以如何吸引顾客进店,驻足,我认为企划部要尽量出新的橱窗设计,以及门头字与店铺陈列一定要吸引人的眼球。”大家看向了乘风。

    “同时我们最好是外购些其他饰品,一来装饰店铺,二来用来辅助消费群,提高连单率。”零售部经理补充着。

    而苏是与财务部则在思考一家店铺的平均店效与连单率是否可以尝试考核?当大家都纷纷踊跃发言,献计献策的时候,有人过来了。

    八个月前自离的努娇在此时却高调回来了。欢呼着让我们每一个人都抱抱她。

    “来呀,亲

第7章 不要抱怨,要抱抱!(3/6)
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