我们也确实也应该在培训上多创新了。”
“你也听说了，那你有什么新的思路吗？” 琼玉不露声色地试探着苏是。苏是对于这个同样是作为文员入职的而能在二年之内提升为人力总监的她是心怀佩服的，但几番交手下来，觉得此人城府极深，还缺善良忠厚，是个利用人的“下棋高手”，所以不免有所保留。
但她给苏是透露了一个重磅消息：“那就是新来的副经理与欧阳钥都签订了集团公司对他们的一份协议，接下来分公司的两个季度内，不管是销售指标还是利润指标，以及库存周转次数，都有不进则退的战火考核，另外还多增加了一项团队建设与安全单项否决”。如果欧阳钥完成不了这个指标，那么王经理就将接替他的位置。
苏是知道，这场无形的硝烟已经开始了。
但她更知道，从欧阳钥那诡异的微笑中明白他是心里特别有底的一个人。这半年多的时间，从他身上展示着专业，准静，谨慎，创新，责任，这些闪着光的形容词全部一股脑儿从我眼前闪了过来。原来他如此优秀！苏是不仅要为他鼓掌呐喊了。
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