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首席人才官

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第115章 工资低不是加薪的理由!
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    “其实后勤部的这同事也给我邮箱发过信息,她说最初来实习就工资有点低了,我倒觉得她是她自己的认识有问题,她说当初实习一天只拿120块,工作价值就应该是廉价的,现在转正了,就不一样了,其实她有这种思维,她这辈子都贵不起来。廉价与否,不是靠别人或工资数字给你贴标签,而是用力撕掉后,以专业能力一笔一画写下力透纸背的新标签。们都不想庸庸碌碌变成低配机械,浑浑噩噩人到中年,努力让自己看起来贵些,意味着一份遇山开山、逢水斩水的资本,一种向好而生的态度,一张升级人脉的门票。”

    “可是,苏总,她并没有犯什么错误呀,而且什么工作都是态度很好的。也都会去做的。”

    “老板可不想与兔子们为伍。”

    “好吧,那我去回答行政部经理不批的原因。”

    “不好意思,小苏,刚语气我急了些。”

    “你是不是跟你男朋友吵架了?我看他的脸色也怪可怜的。”

    “观察力不错。”

    临近下班点,苏是不知何时觉得起风了,在晚风中低头行走,看着干裂的地面,枯叶,几十片叶子重叠在一起。

    没有废掉的人靠动力活着,已经废掉的人靠压力活着,这一段往宿舍的路上,苏是一直思考着自己到底有没有废掉。因为生活充满着压力,但工作上又十分有动力。看着身边那些带着笑脸的下班族商量着晚上去哪里玩的时候,苏是倒真觉得自己是老了。不过她很明白,那些看似精彩的人生背后都藏着的是什么?

    “嗯,那是辛酸。”

    手机滴了一下,是乘风的。他问,“你真的不挽

第115章 工资低不是加薪的理由!(4/6)
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