你作为操盘整件事的人来说，第一个想解决的问题是什么？
自然是稳定。
只有稳定的，才不会被外界的干涉分心，才能集中精神专心致志的去干要干的事情，这个朴素的道理不管对个人还是团体组织来说都是一样的。
那稳定的第一步又是什么呢？
第一，集中，即权-力集中。虽然集-权是个不那么好听的词，但是实际上集-权是解决问题最有效率的一种形式，而提倡一人一票的民-主效率最低，不管是组织、公司还是国家，但凡要对某个困难领域进行攻坚，负责操盘的领导人第一步做的肯定就是排除异-己，集中权力，将组织动员力发挥到最大，集中全部力量全力以赴不惜代价的去推进攻坚计划，这就是坊间谈笑时说的所谓‘洪荒之力’。
二，集权以后呢？
集中以后就是制定行动纲领，明确本次权力集中之后我们要达到的目标，达到目标的方式方法，人员咋个安排，攻坚计划路线咋个推进，每个时间点的工作任务进度等等，也就是相当于制定一个详细的任务进度表，和计划中每个工作岗位的kpi绩效考核办法，把一个宏大抽象的目标分解成为一个个可以量化的小目标小任务，每个小任务里面再根据客观实际的情况进一步的细化，这样才能同时保证高效率和任-务路线的正确性。
当然，在进行一个大型任务的同时，在完成一和二的同时还必须强力的做到一件事，就是‘思想，以及意-识-形-态的统一’。虽然这听起来不怎么好听，有洗-脑的嫌疑，但有点毫无疑问，对一个组织或者群体来说，想要以最高的效率最强的力量去完成一件事，就必须高
128 何故番外（6）(5/7)