度的统一思想，决不允许有任何意-识-形-态的异类。为嘛？因为人其实是很脆弱的，人的本性就是自私自利，好逸恶劳，趋利避害，人群的本质就是乌合之众，要把这种散沙似的人群统一组织起来，就必须要让他们有个坚定而统一的‘信念’，要有一种强烈的能够量化的目标感，否则一旦有个别的负面情绪蔓延开来，很快就会相互影响，导致人心涣散，组织效率低下，达不成任务，这对于组织而言是最不能容忍的。
有个概念要搞清楚，一个集团或者组织的本质是什么？是一群目标相同的人的集合，也就是先有目标，再有组织，而不是先有组织，再确定目标，说的通俗一点，你要是没个目标，怎么可能吆喝起一帮人跟你一起混？？必然是你先有个好点子好主意，把它告诉你的一帮小伙伴，说我们这样那样，就能怎样怎样，你们要是认同我的想法，就来跟我一起耍？？然后你的小伙伴同意了，你们的组织也就形成了。
正因为组织成立的最初就是为了达成目标形成的，组织的天然内动力就是完成目标使命，而达成目标的前提是统一思想，然后才是各司其职。说的直白一点，我们每个人的一生都是活在团体组织里的一生，个人是很难真正脱离群体独自生活的，你的家庭是一个团体，你从小到大上的幼儿园，小学中学大学，你混饭吃的公司，甚至上到国家，都是团体，不管你如何标榜自己有个性，崇尚自由，事实上你都无法摆脱组织对你的影响。在这样的社会里你想混的好，就必须搞明白游戏规则，否则单纯的为了证明自己特立独行有个性，而跟组织对着干，你肯定会被组织边缘化，或者你主动边缘化，在现实里就是：你跟父母关系不和，天天
128 何故番外（6）(6/7)