吵架甚至断绝关系，或者在学校公司被排挤，在社会上融入不了主流公司或者公司管理层，这样的你，即使你再有才华，也只能干个技术工种混饭吃，到了一定的年龄或者岗位就到天花板，没法再往上升了，因为你不理解组织的本质，是当不了制定战略，以及管理人的人的。
所以常言道，没有绝对的自由，只有相对的自由，我们谁也无法隔绝于社会之外，所以有时候就必须顺势而为，该被洗-脑的时候，就要主动被洗-脑。被洗-脑，就是融入组织的投名状，懂吗？？
组织的三大要素：一、确定目标、愿景、主义，二、统一思想，排除异己，三、制定战略、计划，路线，最后才是执行，努力高效的干活。
……而正因为我清楚的明白组织的这些本质东西，所以当孙院长意有所指的跟我讲医院现在遇到的问题的时候，我才突然明白过来，他把我和另外一个记者范晨新叫过来是为了干什么——这还用问吗？？？一定是为了做舆-论工作，为了管理外面那些群众的思想，以免在医院攻坚的关键时刻出什么幺蛾子。
说得再直白点，孙院长让我搞舆-论-维-稳-哪。
也就是根据事先策划好的内容，编假-新-闻。
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