明：一个人离不开社会的影响与辐射。当原本清纯单一的年轻人到灯红酒绿的大城市，看到到处都是大手笔消费的人流，顿感自己的无奈与无能，恨不得一夜暴富，因而不惜铤而走险、以身试法。这说明经常对员工教育是多么的重要。
人们议论了一段时间以后，王显耀说：“大家看到了。我们社会的现实就是这么残酷，就说这家银行说吧！不能说，他们的保卫部门平日里没有做工作，甚至如果没有出这个案件，成为市里的‘三防一保’先进单位都有可能。但是。就那么一眨眼功夫，出了这么一个大案。足以让他们分行的行长吃不了兜着走。更不用说保卫处长了。在座都是把持一个部门的主官，我要求大家一是要端正认识，‘三防一保’不是保卫部门才要做的事。办事处是个小支行，不用说了；办公室、营业部也有‘三防一保’；计划信贷科看起好像可以松一点，但是，你只要看深一层。老夏，你们的‘三防一保’任务比谁都重。只要行长、科长稍稍放松管理，就出大事，这点不是虚张声势、吓唬谁。大家能看到。现在不少支行，老是被纪检监察部门访个不停，就是明证。”
接下，大家你一言，我一语，商量着强化支行的“三防一保”检查监督机制的问题。
这几天，夏天按照总行人事部门和支行考核小组的要求，开展了对本科各同事的人事考核，夏天把同事之间互评的情况累总后看到：意见比较集中认为全年工作做得比较好的依次是：任尔为、汪洋、李国兰、李朝阳……，夏天觉得，这次考核虽然有相互不买帐，给对方抹黑的情况，但从整体上看还是公平的。这样，加上自己对这些同事的看法，作为权重40%的比分，就
二四八、陈作业出招使绊(2/4)