容易有一次与董事长的近距离接触，生怕自己讲着讲着断档了，影响自己在董事长心目中的形象，进而影响到自己职务的提升。因此，他拼命地多讲。
在这样的氛围下，过了四十分钟，陈作业好不容易把自己主政的理念汇报完。
申一枫好象如梦初醒，问道：“你讲完了？”
陈作业说：“是，请董事长指示。”
申一枫说：“听得出，你对湖贝支行的情况是了解的。去年，我派了高丽平到你们行里去任职，原的考虑是想逐步把你或王显耀换出的。你在那里呆了将近六年，王显耀呆了四年，工作确实辛苦，逐步逐步轮换一下，换换口味，调整调整心情，于公于私都有好处。”
陈作业点头说：“是！董事长考虑得很周到。”
申一枫又说：“但是，高丽平到了湖贝后，对支行的工作根本找不到北。除了能看到营业部几本帐以外，什么东西都不知道，还是你和王显耀懂啊！这样的话，我只好把她调到别的行去当行长，你们留下继续干。没有想到，问题还是出了，王显耀终于累倒了。据说得了个怪病，成了歪嘴和尚了？”
陈作业解释说：“住进神经外科后，嘴上的毛病好多了。”
申一枫装着很关心湖贝支行的情况，有点自言自语地说：“假如王显耀回不去，你们行怎么办？事情会不会像你刚才讲的那样乐观呢？”
他说到这里，看了陈作业一眼，才继续说道：“我看未必。我对湖贝支行的看法是：成绩不大年年有，问题不小月月在。有些问题累积了几年不解决，到现在还真的不行了。所以，今天找你，就是准备解决湖贝支行问题的
三七三、对陈作业的戒勉谈话(2/5)