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于是很多人的脑海中就多出了一个小小的疑问：不过是开一个年会，为何还要重新登记出生日期？
他们不知道的是，在他们登记信息时，坐在台上的古易天正紧紧盯着面前的一块显示屏。这就是他参加年会的主要目的，借助出生日期，再配合各人的面相，从而推出各自的时辰。
也正因为他一直全神贯注地注视着每个来人的相貌，所以很容易让大家发现他的存在。
这个点子是他早上突然想到的，并得到了苏亚唯的全力支持。虽说包括中层在内的大多数员工都有相应的信息，但此次再登记一遍反而有助于信息的完善和准确性。
古易天的记忆力惊人，很多人看过一遍就大致能跟姓名对上号。当然，他重点观察的还是公司的中层人员。最合理最有效地布局好了中层，再让他们充分发挥各自的主观能动性，那就等于把握好了一个单位的命脉。
至于普通员工，虽说他们在数量上占据优势，但只要安置到位，一般不会对企业的发展带来过大的影响。
尽管如此，古易天还是打算对六千多名员工来一次彻底的性格分析。然后他要给苏亚唯提供一套用人的优先方案，再据此逐步完成“性格与人员配置”这一新课题。