就不能算什么高科技企业，因为其主要产品的科技含量并不高。而不像恒亚公司，光是申请的产品专利就有一百多项。
龚晓歌的话音刚落下不久，一波又一波的求职者们蜂拥而至。那些被古易天归为来自乡镇甚至农村的群体数量最多，他们大都是两手空空。想必是听说实体企业的用人量比较大，所以大多数都涌入了一号馆。
相较他们这个群体，那些在校生则显得更有针对性。他们的手上大都带着早就准备好的个人简历等相关材料，有选择性地去咨询或投放简历。
龚晓歌已经是多次参加这类招聘会了，一进入场馆就在他们身后的醒目位置放置了好几块广告板。除了恒亚公司的介绍之外，还有本次招聘的基本范围和条件。
其中最醒目的一块牌子上写着：本公司招聘的所有人员均要求大专以上学历，后面的备注是产品部与保障部，“大专以上”这四个字用红色的字体进行了放大。
如此一来，前来的主流群体就基本上不会来这儿咨询什么的。毕竟他们的学历普遍偏低，很多人甚至连高中文凭都没有。
在那些广告板当中，有一块是古易天特意要求准备的。即为新合并的保障部寻求一个合格的董事，条件自然很苛刻。要求学历至少是硕士，工作经验十年以上，男性，身体健康，有相关经验者优先，等等。
仅仅这几条其实也不算什么，司空见惯。但古易天还加了一条：责任心强，人品过关。
不仅如此，公司所有那些具体的招聘岗位，他都有这一条关于人品的要求。这是以往的招聘中很少出现的措词，开始很多人也不以为然。包括龚晓歌在内，她觉
第一百八十九章 人品当先(3/4)