得人品这东西很抽象，光凭第一印象很难准确断定。
但古易天执意如此。他说最近被辞掉的那些员工，包括肖志远和李仁贵在内，都是缺乏了最起码的做人素质。换言之，他们的人品都太差，连改造的可能性都不大。
而要考察一个人的人品，就需要相当的经验和眼光。古易天是想从面相、谈吐、心理等方面出发，再结合其八字从而做出了最基本的判断。
不过，几乎所有的常务董事都不认为能从这样的招聘会上招到一个合格的董事人选。他们认为真正优秀的高级管理人才要么不屑于前来这种环境下求职，要么就是直接在网上发布个人信息。因此，大家觉得古易天有些想当然了。
对此，古易天只是微微一笑：“不试一试又怎能知道行不行？就算招不到，网上也有相应的招聘公告。双管齐下，兴许属于恒亚的好运气就来了。”
真的有那样的好运吗？阅读最新章节请关注微信号：rdww444