要程度都不靠前。李轩没理由单独找他商量给整个集团员工加薪的事，他应该先找韩鹏商议才对。
“当然，这些钱并不是直接发到员工的手上，而是成立一个强制‘性’公积金。用这部分钱来进行投资，以作将来应急和退休之用！”
李轩也不在意杨凌均的反应，自顾自的解释道，“香港除了政fu公务员之外，并没有完备的养老保障体系。如果年轻时没做好规划，将来退休没有收入之后生活堪忧。而如果员工自行去投资，风险又非常大。
比如现在的香港股市，泡沫已经非常严重了。证券市场其实就是一个信心市场。一旦大家对未来的前景产生动摇，股灾随时可能出现！而撒切尔夫人下个月就要访华，据说将着重与北-京讨论香港未来主权的问题，在我看来一场动‘荡’就在眼前！”
杨凌均点了点头，这已经是整个东方集团高层的共识。最近整个香港社会对于未来前途的讨论也越发热烈，许多人对撒切尔的这趟北-京之行，还抱有不切实际的幻想。
比如怡和洋行旳大班纽璧坚爵士，在接受《南华早报》采访时就乐观的认为，唐宁街有能力说服北-京维持现在香港的状况不变。也正是基于这种判断，怡和旗下的置地公司依旧在大手笔囤地，这也为几年后怡和洋行的巨额亏损埋下了伏笔。
李轩把自己刚才写的简略计划书‘交’给对方，杨凌均迅速的看了一遍。李轩成立员工强积金的目的，除了完善公司的福利保障体系之外，也是为了强化公司的凝聚力。
比如计划书中规定，任职不到2年的员工如果辞职，将无法取得强积金中的任何本金。任职在2-4年的
第257章 强积金(4/6)