找猎头公司也是现在华国一部分大公司，大企业聘请中高端人才是最常用的方式之一。是他们又爱又恨的方式。
猎头公司找的自然是优秀的高端人才，他们的工作经验，工作能力都不在话下，但也不是没有缺点的。
比如对新公司的了解，对新公司理念的认同，和团队的磨合，和新同事的关系处理等等问题。
但好在，李昂这家天昂公司是新公司，都是新员工，倒是不用担心这些问题，以后工作时间长了，慢慢磨合就是了。
随着各个企业对高端人才的需求增多，国内大大小小的猎头公司也如同雨后春笋般，越越多。其中不靠谱的猎头公司也是不断增多，鱼龙混杂之下，自然丑闻不断，这几年，简历造假，能力夸大，合伙骗取解约金，甚至帮忙输送竞争对手的商业间谍等等新闻都有爆出，为这个行业摸上了一层阴影。
而李昂选择的，正是鹏城这边规模最大，名声最好的一家猎头公司。也是曾经天盛公司合作过的一家，李昂通过原人事部老同事的推荐，知道了这家公司，联系上后，提出了自家的需求。
一家完备的公司，所需要的中高端人才自然是很多的。
比如说一位靠谱的财务会计。
企业的发展免不了有财务往，每天经受数百上千万的钱财，对于一位财务会计的职业道德要求是极高的。即便公司本身的制度足够完善，但天长日久，如果有心，终归还是能发现些小漏洞，不难做些手脚，谋取私利。
就像不久前，盗取了公司几百万现金打赏给女主播的那个沙比会计一样，骗取签字，盗用印章，伪造账单，只要他
第三十七章 知道生活秘书是干什么的么(3/4)