的人了，怎么一干起活来，连饭都不知道吃！”杨芮数落着张梁。
她是又心疼，又生气。
杨芮有些郁闷。
怎么结婚前的优点，结婚后全变成缺点了？
张梁总是在工作的时候，忘记时间。
这让杨芮非常苦恼，心疼。
自己要是不来，这中午饭肯定又省了。
“哦！”
张梁拿出手机一看，原来已经十二点了。
从来系日乏长绳，
水去云回恨不胜。
欲就麻姑买沧海，
一杯春露冷如冰。
张梁看着手机，颇有感触，时间真快。
不够用啊！
…………
“梁子，你看一下这个计薪办法，行的话，我就公布出去……”吃完饭，杨芮拿出一个文件夹递给张梁。
“什么？”
“绩效工资的考核标准！”
张梁接过来。
绩效工资，有奖金的意思，又不完全相同。
杨芮拿出来的绩效工资考核标准，是一种工资系数的确定标准。
也是对员工的业绩考核标准。
基本工资作为工资基数，乘以绩效工资系数，加奖金等于本月实领工资。
“这个……有些不太合适吧？”张梁看完有些迟疑道。
“有什么不合适的？有升就得有降！
你不是开作坊式的家具厂。
你是要建立家具行业的奢侈品牌。
自然一切都要按照正规公司的惯例来！”
第三百四十二章作品的精气神(2/5)